Αγαπητέ/ή αρμόδια Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα, θα ήθελα να ενημερωθώ για κάθε προκήρυξη που βγαίνει για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο τομεα μεσω ΑΣΕΠ ή εποχικού προσωπικού στην τοπική αυτοδιοίκηση .Ποιος είναι που επιλέγει τα κριτήρια για την μοριοδότηση των αιτησεων στην προκήρυξη;;π.χ Αν το υπουργείο υγείας έκδοση μία προκήρυξη ,καθορίζει και τα κριτήρια επιλογής για την μοριοδότηση;;;
Πριν την έκδοση της προκήρυξης .Γιατί δεν γίνεται μία διαβούλευση με τους ενδιαφερόμενους πολίτες για να προτείνουν κριτήρια μοριοδότησης; όπου θα τα αξιολογήσουν οι αρμόδιοι και θα πάρουν τις τελικές αποφάσεις.

Με εκτίμηση,

Χρυσοβαλαντης Ανδρεόγλου

Αγαπητέ/ή αρμόδιε/α στ@ Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα,
Ποιος είναι αρμόδιος που επιλέγει τα κριτήρια μοριοδότησης για πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ για το Δημόσιο ή για το εποχικό προσωπικό;
Αναφέρομαι σε όλες τις βαθμίδες ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ,ΥΕ.
Θα ήθελα να ενημερωθώ που θα απευθύνομαι, για να προτείνω κάποια κριτήρια μοριοδότησης επιλογής προσωπικού στο Δημόσιο.
Με εκτίμηση,
Ανδρεόγλου
Χρυσοβαλαντης

Αγαπητέ/ή αρμόδιε/α στ@ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ,

Παρακαλώ έχω στείλει ένα email και ζητώ ποιος είναι αρμόδιος που αποφασίζει τα κριτήρια μοριοδότησης σε κάθε προκήρυξη του ΑΣΕΠ. ποιο είναι το υπουργείο ή ποιος είναι ο φορέας.κτλ
Ποια υπηρεσία είναι αυτή που επιλέγει πότε θα προσμετρηθούν οι ειδικές κατηγορίες : πολύτεκνοι, ΑΜΕΑ, τρίτεκνοι ,δεύτερος τίτλος πτυχίου ή βάζει μία γλώσσα lower μόνο για μοριοδότηση και γιατί δεν βάζει ότι έχει ο καθένας lower ,advanced ,proficiency και να μοριοδοτείται ανάλογα.

Με εκτίμηση,

Χρυσοβαλαντης